アップナレッジの法人研修事業は、個々のスキルアップから顧客企業の生産性向上、ワークライフバランス改善、そしてビジネスの拡大につなげることを目的として運営しています。私たちは企業の人材育成をより効果的なものにしていくために、下記のポリシーで各種研修や人材育成に関するサポートを提供しています。
応用力を身につける
アップナレッジの研修は「応用力を身に付けること」に重点を置いています。基礎を学ぶ際にも単に基礎知識を詰め込むだけでなく、実務での応用を見据えた基礎作りを行っています。実務において重要なスキルのひとつである「応用力」は、常に変化するビジネス環境のなかで、直面する課題に対して最適な選択肢を選び、状況に応じて適用させていくためのスキルです。研修においては各項目の意味や目的を意識しながら、受講者が自ら考える時間を多く取り、応用力を身に付けることを目指します。研修の効果を最大化するために
私たちは、お客様の課題や業務の状況など、様々な背景を考慮しながら柔軟に研修プランを作成していくことで、はじめて効果的な研修が提供できると考えています。研修の目的をしっかりと把握して、その目的を達成するためのカリキュラムや演習を作り、進行していきます。あわせて、研修前後のスキルチェックやレポート、フィードバックなども含め、研修効果向上の仕組みづくりにもに常に取り組んでいます。研修を実施して終わり、ではありません
アップナレッジでは、研修前後のサポートにも力を入れています。単に研修カリキュラムの提供と講師の手配だけで終わることはありません。最適な研修を提供するためにお客様ごとに専任の担当者を配置して、事前の打ち合わせからフォローアップまでを行っています。研修のご担当者様とともに、企業を強くするための人材育成サービスを提供します。>IT研修のサポートプログラム詳細はこちら
株式会社アップナレッジ代表講師・代表取締役 佐野 公信ホテル業界からシステム開発会社、外資系IT企業、小売店舗運営と様々な業種に携わる中で、
人事部門や営業部門で幅広くマネジメントの経験を積む。採用から人材育成、教育システムの
構築などの経験を活かし、2011年に研修事業およびITサポート事業を立ち上げる。
豊富な実務経験をもとに法人向けの研修事業を拡大中。
>会社概要
