強いリーダーを育成する
強い組織を作るためには強いリーダーが必要です。企業にとって常に取り組む課題である人材育成の中でも、
リーダーの育成は特に重要なポイントです。
アップナレッジは、新人リーダー、マネージャー向けに各種研修プログラムで強い組織づくりをサポートします。
リーダー･マネージャー･中堅社員向け研修のコース
リーダーシップ研修
新人リーダー･マネージャー向けの研修です。企業においてリーダーの育成は非常に重要となります。
本研修ではリーダーとしての考え方を学び、強い組織を作るための基礎を身に付けます。
基本コースは1日研修（7時間）となります。ご要望に応じてカリキュラムや時間数のアレンジも可能です。
研修の目的
- リーダーとしての心構えを身に付ける
- チームをリードするために必要なスキルを学ぶ
カリキュラム
- リーダーの責任と役割
- チームの方向性を示す
- 強いチームとは
- チームメンバーとのコミュニケーション
- 目標の設定とフィードバック
- 企業のコンプライアンス
コーチング/コミュニケーションスキル研修
リーダーにとって大事な役割のひとつが、部下を育成することです。
本研修では、部下の能力を引き出していくためのコーチングのスキルを身に付けます。
研修の目的
- 部下とのコミュニケーションに必要なスキルを学ぶ
- 部下の能力を引き出すコーチングスキルを身に付ける
カリキュラム
- コーチングとは
- 部下とのコミュニケーションとコーチング
- コーチングの手法
- 相手の話を聴くために
- フィードバックの重要性
- 部下のキャリアを考える
「構造化×図解=スムーズで確実な相互理解」ストラクチャードコミュニケーション研修はこちら
面接スキル基礎研修
採用において面接を担当する方に向けた面接スキルの基礎研修です。面接の実施にあたっての心構えをはじめ、面接の流れや質問の例、注意点などを確認していきます。応募者に対して適切な面接を実施できるよう、厚生労働省のガイドラインなどもふまえて学んでいきます。ロールプレイによる演習もあります。
研修の目的
- 面接の実施に必要な基礎知識を身に付ける
- 人材を採用する際のポイントを理解し、実践できるようにする
カリキュラム
- 面接の心構え
- 面接でチェックするポイント
- 面接の流れと質問例
- 面接の注意点・聞いてはいけない質問
- ロールプレイ
メンタルヘルス研修
メンタルヘルスケアの重要性はますます高まっています。リーダーはメンタルヘルスについて理解し、
コミュニケーションの方法を身に付けることが必要です。本研修では、メンタルヘルスを知ることから、
部下に対して適切なフォローを行うためのスキルを身に付けます。
研修の目的
- メンタルヘルスケアの重要性を学ぶ
- メンタルヘルスの観点から部下とのコミュニケーション方法を身に付ける
カリキュラム
- 職場のメンタルヘルス ～従業員と組織の心の健康作り～
- ストレスチェック義務化の背景
- ストレスの理解とケア
- メンタル不調者を出さないコミュニケーションの取り方
- 「聴いてもらう」機会を創る
- 気づこう、仲間の不調・変化 〜気づきのポイント〜
